??????9800個崗位惠及就業困難人員

??????威海新聞網訊（記者 孫藝嘉 通訊員 邢伊爽）2月28日，記者從市新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，我市正式下發《威海市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（簡稱《方案》），明確今年全市城鄉公益性崗位開發計劃為9800個，其中，鄉村公益性崗位8000個，城鎮公益性崗位1800個，將在5月底前全部完成安置任務，切實托底安置就業困難人員。

??????就業是最大的民生，開發城鄉公益性崗位是兜牢民生底線的重要措施。“今年我市大幅擴大城鄉公益性崗位規模，積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體收入，助力打造共同富裕先行區，促進共同富裕?！笔泄簿蜆I和人才服務中心黨總支專職副書記朱復剛說。

??????《方案》明確了城鄉公益性崗位的主要安置對象為“4+2”類人員，即鄉村的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）四類人員，城鎮的零就業家庭成員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上，男性55周歲以上至法定退休年齡）兩類人員。各區市根據實際情況，可將鄉村公益性崗位安置的農村大齡人員放寬到70周歲。

??????“公益性崗位主要設置了公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類5個類型，這些崗位在鄉村和城鎮從事的具體工作有所不同?！笔朽l村振興局副局長鐘臣說。

??????具體來講，鄉村公益性崗位主要從事森林防火、農技推廣、扶殘助殘、農村公共文化設施等公共設施管護、鄉村網格員等方面的工作；城鎮公益性崗位主要從事新時代文明實踐站（所）管理服務、公共環境衛生、社工服務、基層公共文化設施管護、基層調解員等方面的工作。

??????在崗位待遇方面，《方案》明確了參考因素和崗位待遇期限。城鄉公益性崗位待遇統一實行政府補貼，城鎮公益性崗位按照不低于當地月最低工資標準、鄉村公益性崗位按照不低于當地小時最低工資標準，由各區市依據崗位類型、勞動時間、經濟發展水平、當地工資水平等因素確定。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。鄉村公益性崗位應為在崗人員購買意外傷害商業保險。城鎮公益性崗位按規定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。

??????將城鄉公益性崗位擴容提質行動落實到位，離不開資金保障和支持。對此，市財政管理服務中心主任、黨總支書記王以威介紹，將持續做好資金保障工作，把城鄉公益性崗位所需資金列入年度財政預算，通過調整財政支出結構、整合涉農資金、盤活存量資金等方式增強財政兜底保障力度，同時加快資金撥付并強化資金監管，提高資金使用效益，確保公益性崗位補貼政策不折不扣落實到位。

??????此外，為了防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況，《方案》強化“雙實名”的管理服務機制，運用信息化手段建立動態管理服務機制，鼓勵引入第三方機構發揮專業化管理作用，做到崗位和人員“雙實名”管理，切實讓政策利好精準惠及困難群眾。（來源：威海日報）

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