圍繞打造“就業友好型”城市品牌，市人社局將持續完善線上線下人力資源招聘對接平臺，建立招工補貼動態調整機制，做好跨區域招工引才機制，健全職業技能培訓機制，強化勞動維權保障，引導企業優化用工生態，積極營造尊重勞動、尊重勞動者的良好氛圍，千方百計做好人力資源引、育、留的文章。

　　圍繞做好穩就業、保居民就業，市人社局將用足用好援企穩崗、降低社保費率等利好政策，創建線上+線下“零工市場”，發揮大學生就業創業服務指導站的作用，實施職業技能提升行動，力爭實現城鎮新增就業3.3萬人的目標，確保就業局勢持續穩定。

　　聚焦人才興威，市人社局將以產業發展和企業需求為導向，進一步提高“英創會”等引才活動的精準性、針對性，加快吸聚高校畢業生等青年人才和海外留學人才；發揮鄉村振興首席專家制度優勢，吸引各類人才服務鄉村振興；放大人才工程引領效應，強化高層次、高技能人才選拔培養；創新高層次人才服務工作體系和運行機制，提升人才服務保障水平，用好人才、留住人才，推動民生改善走在前列，全面助力新時代現代化強省建設。（來源：閃電新聞）