會(huì)上，各區(qū)市交流了2020年博士后亮點(diǎn)工作及2021年度重點(diǎn)工作打算。威力工具、達(dá)因海洋、安然納米等3家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地重點(diǎn)交流了開展博士后工作以來取得的成績及可借鑒的典型經(jīng)驗(yàn)做法。部分駐威高校和有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志圍繞各自博士后資源作了詳細(xì)介紹。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)著力”，一是要著力在提升企業(yè)創(chuàng)新能力上做文章，研究制定切實(shí)有效的博士后支持政策，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)作用，努力創(chuàng)造有利于博士后人才成長發(fā)展的良好環(huán)境；二是要著力在擴(kuò)大設(shè)站規(guī)模和提高招收數(shù)量、質(zhì)量上下功夫，積極探索多形式、多渠道的博士后招收方式，加強(qiáng)與駐威高校的溝通聯(lián)系，利用駐地資源招收優(yōu)秀博士后；三是要著力用好優(yōu)秀博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進(jìn)一步加大博士后人員的使用力度，賦予其在課題立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用、團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目實(shí)施等方面的主導(dǎo)權(quán)，在培養(yǎng)和使用中不斷帶動(dòng)企業(yè)自身技術(shù)人員創(chuàng)新水平的提升；四是要著力促進(jìn)工作站和基地健康有序發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作領(lǐng)導(dǎo)，建立健全博士后日常管理和考核制度，做好博士后服務(wù)工作，積極為博士后人員創(chuàng)造發(fā)展空間，努力做到“事業(yè)留人”。

　　截至目前，全市共有博士后科研工作站25家（其中分站5家）、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地24家，開展博士后工作的企事業(yè)單位達(dá)到49家，先后引進(jìn)博士后研究人員141人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我市博士后工作開展以來，博士后及其導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)先后主持省級以上科技項(xiàng)目70余個(gè)，獲得專利156個(gè)，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)66.4億元，博士后科研工作站（基地）已經(jīng)成為威海市培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺(tái)載體，為推動(dòng)“人才強(qiáng)市”“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”等重大戰(zhàn)略實(shí)施發(fā)揮了重要作用。

　　座談會(huì)結(jié)束后，舉辦了威海市博士后政策宣講培訓(xùn)班，重點(diǎn)圍繞博士后科研工作站（基地）設(shè)立、博士后工作管理規(guī)范和博士后政策等3個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，全面提升博士后工作服務(wù)水平，助力博士后工作健康發(fā)展。（Hi威?？蛻舳送ㄓ崋T 王彬）