??????交錢給代理公司代辦補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，就能辦退休，這是真的嗎？記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，社保機(jī)構(gòu)絕不會(huì)委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代辦業(yè)務(wù)，補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。補(bǔ)繳必須以存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系為前提，未與用人單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人以及靈活就業(yè)人員是不能補(bǔ)繳的。交錢代辦職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于明顯的騙保行為，一經(jīng)查實(shí)，涉事個(gè)人和企業(yè)將會(huì)面臨法律的嚴(yán)懲。

??????我市并未出臺(tái)新的一次性補(bǔ)繳政策

??????“聽說有了新的一次性補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，去中介機(jī)構(gòu)交錢就能代辦職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒工作也能到企業(yè)建立人事檔案，果真如此嗎？”近日，市民鄧女士來到市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心辦事大廳咨詢。

??????市社保服務(wù)中工作人員王昭鋼就此表示，目前我市并沒有出臺(tái)新的一次性補(bǔ)繳政策，而且社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收采取“人社核定、稅務(wù)征收”模式，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收，絕不會(huì)委托任何公司代辦代收，補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

??????據(jù)介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，欠費(fèi)單位和職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)由欠費(fèi)單位向欠費(fèi)單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請，并提供補(bǔ)繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始檔案、勞動(dòng)合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補(bǔ)繳事由相對應(yīng)的證明材料。一次性補(bǔ)繳超過3年的，應(yīng)向補(bǔ)繳地提供由人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)等出具的符合相關(guān)規(guī)定的法律文書。

??????“用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，應(yīng)保未保、應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，也就是說，現(xiàn)在補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)必須以存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系為前提，未與用人單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人以及靈活就業(yè)人員是不能補(bǔ)繳的。”王昭鋼表示。

??????任何有關(guān)社保方面的政策，市人力資源社會(huì)保障局都會(huì)及時(shí)通過正規(guī)渠道向社會(huì)發(fā)布，希望大家不要輕信，更不要轉(zhuǎn)發(fā)類似的不實(shí)信息，如果無法辨別信息真?zhèn)危蓳艽螂娫?2333咨詢。

??????交錢代辦社保屬于明顯的騙保行為

??????“不管從委托方還是受托方來講，交錢代辦社保都是以違法企圖去騙取國家的社保基金，肯定是違反了相關(guān)法律，其實(shí)都是違法行為，屬于明顯的騙保行為。”王昭鋼提醒市民，從法律規(guī)定來看，交錢代辦社保屬于明顯的騙保行為，一經(jīng)查實(shí)，涉事個(gè)人和企業(yè)將會(huì)面臨法律的嚴(yán)懲。

??????王昭鋼進(jìn)一步介紹，我國的社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條明確提出，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

??????王昭鋼還提醒市民，職工與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，單位未依法按時(shí)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，單位和職工應(yīng)按照政策規(guī)定，由用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

??????繳費(fèi)程序嚴(yán)格層層把關(guān)不留空子

??????還有人抱著僥幸心理提出，能否“走走關(guān)系”實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)繳呢？

??????“社保繳費(fèi)程序的內(nèi)審非常嚴(yán)格，全部是信息化管理檢測，業(yè)務(wù)辦理全程實(shí)現(xiàn)‘線上+線下’留痕，防止給違法行為留下可鉆的空子。”王昭鋼進(jìn)一步解釋說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開始辦理補(bǔ)繳手續(xù)后，會(huì)由用人單位前往窗口申請，同時(shí)提供能證明職工與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間的相關(guān)資料，一次性補(bǔ)繳超過3年的還要提供法律文書等，所有相關(guān)資料符合要求之后方才進(jìn)入線上的審核程序。

??????不僅如此，在對證明勞動(dòng)關(guān)系法律文書的審核方面，防止見文即辦、以文代審。結(jié)合補(bǔ)繳單位情況、補(bǔ)繳人員數(shù)量、戶籍、年齡、補(bǔ)繳年限等內(nèi)容，重點(diǎn)審核法律文書規(guī)范性和完整性。嚴(yán)格內(nèi)部控制，切實(shí)做到初審、復(fù)審人員分離，相互監(jiān)督制約。

??????“在內(nèi)審程序中，我們對養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查力度也不會(huì)松懈，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)問題，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。”王昭鋼表示，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還會(huì)對一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)開展定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題會(huì)及時(shí)會(huì)同相關(guān)科處室、單位督促糾正，涉及異地人社部門的會(huì)及時(shí)報(bào)告上級部門。

??????此外，記者還了解到，我市人社部門積極應(yīng)用數(shù)字證書、指紋、人臉識別、社會(huì)保障卡等強(qiáng)認(rèn)證手段核實(shí)經(jīng)辦工作人員的身份，并且通過預(yù)設(shè)政策性校驗(yàn)規(guī)則、邏輯校驗(yàn)規(guī)則等手段，對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示的一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，自動(dòng)阻止不合規(guī)業(yè)務(wù)的辦理。（Hi威海客戶端記者 張玉婷 通訊員 劉泉鑫）

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