自全市開展“學典型、促發展”比學趕超活動以來，高新區先后組織了10批次150多人，分領域、有重點地到兄弟區市觀摩學習。會上，高新區建設局、高新區財政金融局、高新區經濟發展局、高新區科技創新局、高新區行政審批服務局、高新區市場監管局、高新區社會工作部、高新控股集團和高新區商務局等9個部門、單位的主要負責人先后登臺，結合前階段學習成效，采用PPT形式，擺數據，亮做法，找差距，談打算。

　　臺下，針對各部門學習成效和工作打算，劉偉“麻辣”發問，直指問題，一一點評。“物業服務覆蓋率、紅色物業覆蓋率、業委會覆蓋率實現三個100%，具體的工作措施是什么？”“針對剛才匯報中提出的運行機制不暢、管理職責不清的問題，由社工部部長牽頭，管委分管領導組織成立專班，馬上落實推進！”“行政審批服務還要再下工夫，本著‘非必須、不見面’的原則，充分發揮大數據優勢，加大線上服務力度。”現場，各部門“一把手”誠懇面對、坦誠應對，并作出鄭重承諾，針對性地提出了補短板、促趕超的措施。

　　劉偉在總結講話時指出，“學典型、促發展”比學趕超活動是我們提煉總結、形成經驗的一次很好的機會。各部門、單位要堅決貫徹市委市政府決策部署，全面對標抓工作，一以貫之抓落實，堅定不移地堅持科技引領、聚焦實體經濟、打造五大產業集群，認真梳理總結學到的政策辦法、經驗做法和模式方法，把思路變成行動，把做法變成經驗，全力推動高新區各項工作實現新突破新跨越。

　　劉偉強調，在“比學趕超”中展現高新區新作為，歸根到底要看行動、見實效。各部門要把“比學趕超”活動與梳理上半年工作結合起來，認清形勢、直面差距，要對照上半年工作完成情況，深入自查，與自身比、與區外比、與區內各部門和單位比，查找工作中存在的差距和不足，形成問題清單，研究新情況，解決新問題。要把“比學趕超”活動與部署下半年工作結合起來，著眼當前、緊盯全年，制定明確的任務書、路線圖、時間表、責任單，掛圖作戰、掛牌督戰，任務上墻、責任上墻，推進工作精準落實。要把“比學趕超”活動與作風大改進行動結合起來，強化措施、夯實責任，結合活動，系統地進行一次思想大解放、認識大提升行動，打通思想的“中梗阻”、觀念的“無形墻”，提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光和專業水平，牢牢把握經濟工作主動權，在比學趕超中狠抓落實，在爭先進位中奮發向上，不斷推動全區高質量發展取得新成效。（來源：威海高新區發布）