隨后，田和街道城市社區(qū)網(wǎng)格化管理座談會(huì)召開(kāi)，與會(huì)人員圍繞黨建引領(lǐng)推進(jìn)網(wǎng)格化基層治理工作提出了有見(jiàn)地、有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。

　　田和街道城市社區(qū)網(wǎng)格學(xué)院的成立，標(biāo)志著街道網(wǎng)格治理工作有了集聚資源的創(chuàng)新高地和充沛活力的人才高地，是匯聚網(wǎng)格化社會(huì)治理相關(guān)專家學(xué)者、技術(shù)人才、實(shí)務(wù)部門等優(yōu)質(zhì)資源，著力打造集理論研究、隊(duì)伍培訓(xùn)、實(shí)踐創(chuàng)新等功能于一體的社會(huì)治理教育基地。

　　成立后的網(wǎng)格學(xué)院將緊盯網(wǎng)格化治理理論前沿，緊貼基層需求、聚焦難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展多層次培訓(xùn)課程。培訓(xùn)對(duì)象全覆蓋，對(duì)社區(qū)“兩委”成員、網(wǎng)格黨支部書記、網(wǎng)格員、樓長(zhǎng)等人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，著力打造社區(qū)治理骨干力量。培訓(xùn)內(nèi)容精細(xì)化，以實(shí)用為主，緊扣網(wǎng)格員基本任務(wù)、專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)任務(wù)，科學(xué)設(shè)置“理論知識(shí)+網(wǎng)格實(shí)操+X”的課程體系。豐富培訓(xùn)師資力量，充分運(yùn)用本地師資，以市區(qū)專業(yè)人員、城市社區(qū)黨組織書記、街道相關(guān)科室及業(yè)務(wù)能手授課為主，發(fā)揮“身邊榜樣”的教育引導(dǎo)作用，為網(wǎng)格員開(kāi)展社區(qū)工作打下基礎(chǔ)。

　　探索建立“1+N”培育模式，為網(wǎng)格員制定個(gè)性化培養(yǎng)路線。配備“導(dǎo)師”，助力素質(zhì)提升，成立由街道班子成員、包社區(qū)干部、社區(qū)黨組織書記等組成的導(dǎo)師團(tuán)，由導(dǎo)師指導(dǎo)解決社區(qū)網(wǎng)格員在工作中面臨的難題，引導(dǎo)網(wǎng)格員“說(shuō)百姓話、辦專業(yè)事、解網(wǎng)格難”。認(rèn)領(lǐng)“課程”，拓寬學(xué)習(xí)視野，精心設(shè)計(jì)知識(shí)提升、實(shí)踐能力提升、巡查走訪技巧、相關(guān)政策解讀等系列課程體系，導(dǎo)師團(tuán)結(jié)合自身領(lǐng)域主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)課程，建立經(jīng)驗(yàn)傳授、成果分享的“孵化”機(jī)制。加入“隊(duì)伍”，增強(qiáng)實(shí)踐能力，鼓勵(lì)網(wǎng)格員根據(jù)自身興趣愛(ài)好和工作實(shí)際，選擇加入一個(gè)志愿服務(wù)組織，通過(guò)實(shí)踐鍛煉的方式快速熟悉轄區(qū)環(huán)境，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)技能。

　　網(wǎng)格學(xué)院將致力于開(kāi)辟培訓(xùn)新路徑，拓寬網(wǎng)格知識(shí)普及渠道，有效為創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層建設(shè)注入新動(dòng)能。健全機(jī)制，嚴(yán)格督查考核，制定《田和街道城市社區(qū)網(wǎng)格學(xué)院培訓(xùn)方案》，建立月調(diào)度、季通報(bào)制度，對(duì)各社區(qū)進(jìn)行不定期督導(dǎo)，培訓(xùn)情況及參訓(xùn)學(xué)員在訓(xùn)紀(jì)律情況，將適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并納入年度考核內(nèi)容。網(wǎng)格實(shí)操，豐富培訓(xùn)載體，導(dǎo)師拋出實(shí)例、解剖實(shí)務(wù)、研討對(duì)策，網(wǎng)格員通過(guò)模擬方式，組織群眾協(xié)商議事、開(kāi)展安全隱患排查、調(diào)節(jié)矛盾糾紛，尋求化解問(wèn)題的最優(yōu)策略，優(yōu)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)提升事項(xiàng)處置效率。以考促學(xué)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，圍繞網(wǎng)格員主輔責(zé)清單職責(zé)、五色工作法、網(wǎng)格系統(tǒng)熟悉程度及網(wǎng)格內(nèi)問(wèn)題的處理能力進(jìn)行考察，通過(guò)考試，讓網(wǎng)格員充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，補(bǔ)足短板，為網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的開(kāi)展積累經(jīng)驗(yàn)。（來(lái)源：田和e家）