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??????鄉(xiāng)村振興的高質(zhì)量發(fā)展，要注意鄉(xiāng)村人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，培育新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)土人才，做好鄉(xiāng)村振興的人才支撐。

??????要以“海乃百川”的胸襟引來(lái)人才，用更加優(yōu)惠、更加體貼的政策留住人才，用更加完善健全的機(jī)制用好人才。邁入新時(shí)代，鄉(xiāng)村振興需要“引鳳筑巢”；要拿“真金白銀”，鼓勵(lì)吸引有志于鄉(xiāng)村發(fā)展的，懂生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)等的專(zhuān)門(mén)人才來(lái)到農(nóng)村。要采取柔性引入機(jī)制，與高等院校、科研院所等單位建立合作機(jī)制，采取專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職等方式，發(fā)揮好各類(lèi)人才的作用。

??????堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，把培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全局中通盤(pán)考慮，進(jìn)一步強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的意識(shí)，落實(shí)“管行業(yè)就要管行業(yè)人才”的理念，做到農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作部署到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)形成農(nóng)業(yè)部門(mén)牽頭，各有關(guān)部門(mén)積極配合，全系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，各類(lèi)社會(huì)主體廣泛參與的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作格局，“雙新雙創(chuàng)”是解決鄉(xiāng)村振興人才來(lái)源的有效渠道，可以促進(jìn)更多的人才流向農(nóng)業(yè)農(nóng)村，還能帶動(dòng)農(nóng)民思想觀念和生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的培養(yǎng)。要加快吸引各類(lèi)人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，帶動(dòng)城市的管理、科技、資金等要素向農(nóng)村加速流動(dòng)，充分激發(fā)其聰明才智，在廣袤農(nóng)村營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

??????十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，人才成長(zhǎng)不能一蹴而就，需要長(zhǎng)期不懈的培養(yǎng)支持。要圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要，出臺(tái)深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步建立健全符合農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才成長(zhǎng)特點(diǎn)的培養(yǎng)支持機(jī)制，廣泛發(fā)揮各類(lèi)市場(chǎng)主體作用，加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高培養(yǎng)質(zhì)量。要把農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化目標(biāo)評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培訓(xùn)投入，幫助扶持廣大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才安心開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托國(guó)家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺(tái)，在重大命題研究、重要技術(shù)模式示范、長(zhǎng)期性基礎(chǔ)性科研布局等方面，健全以協(xié)同創(chuàng)新為特征的科研組織模式，帶動(dòng)全國(guó)農(nóng)業(yè)科研人才隊(duì)伍整體實(shí)力提升。

??????環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求和人才自身全面發(fā)展需要，著力加強(qiáng)人才服務(wù)，確保人才引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好。要弘揚(yáng)勞模精神，加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才遴選資助和表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，傳播重視農(nóng)業(yè)、尊重人才的正能量。要堅(jiān)持“干說(shuō)并重”，充分利用各種資源各種手段，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好環(huán)境和氛圍。（作者：經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)局 徐崇鑫）

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