為強化社區干部履職能力，提升為民服務水平，進一步推動“實敢當”作風提升專項行動走深走實，環翠區鯨園街道制定“鯨英計劃”社區干部培訓體系方案。



　　前期，各社區黨組織以真實、公正、從嚴的原則，對社區40周歲以下、具備大學專科及以上學歷、有1年以上社區工作經驗的在職工作人員進行推薦申報，由評審委員會對所報材料進行審核，共申報參培人員30余名，最終選定符合條件者近20人，參加社區干部培訓入學考試。
　　9月1日下午，鯨園街道開展“鯨英計劃”社區干部培訓入學考試。此次培訓班測試采取閉卷考試的方式，考試內容涉及當前重點工作、理論知識、業務知識、工作技能等多方面，客觀題和論述題相結合，既有實用知識，也有為民服務技巧測試，考試過程中，社區工作者態度端正、認真答題，嚴格遵守考試紀律，紛紛展示出自身業務能力和風采。接下來將通過綜合個人工作情況、主要事跡、考試成績等因素，擬選定社區干部培訓名單，報經鯨園街道黨工委研究同意后，進行公示。
　　按照培訓體系方案，開展理論知識、專業課題、職業技能等主題課堂，通過專家授課、科室業務解讀、實地觀摩等多種方式圍繞各級會議精神、社區黨組織建設、矛盾調解、溝通技巧等方面內容開展培訓，大力促進優質培訓資源向基層延伸和傾斜，通過學用結合，著力破解接觸基層工作重點難點問題。
　　今年以來，鯨園街道全面鋪開社區干部隊伍素質提升工作方案，采用“常態化+特色化”“理論+專業”“線上+線下”有機結合的教育培訓模式，持續開展頭雁領航、鯨英訓練營、鯨英計劃、5分鐘分享、金牌社工等培訓活動，增強了社區干部隊伍綜合能力，全面提升了社區干部專業素養和工作技能，為提高社區治理和服務水平提供堅實的隊伍保障，加速打通服務群眾的“最后一米”。（來源：和諧鯨園）