為進一步落實國家及山東省人力資源和社會保障廳關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展、聚才興業等工作部署，2023年10月—2024年6月，我市開展人力資源服務“賦能提升”專項行動。
　　本次專項行動共涵蓋人才隊伍建設、行業發展交流、助力公共服務協同發展等版塊，面向全市用人單位、高校及職業院校、公共及經營性人力資源服務機構、社會組織，以及高校畢業生、人力資源從業人員、重點困難就業群體等服務對象，通過組織開展18場人力資源服務行業特色公益活動，進一步提升人力資源行業人才技能水平、活躍行業交流氛圍、激發市場活躍程度，全面賦能人力資源服務業創新發展。
　　現面向社會發布人力資源服務“賦能提升”專項行動配檔計劃，敬請社會各界密切關注、積極參與。
　　近日，人力資源服務“賦能提升”專項行動的首場公益活動在榮成市成功舉辦。本次活動吸引威高集團、聯橋集團、赤山集團、邁世騰電子等100多家企業和山東富田、山東聯信智達、威海金朝、上海外服等80多家經營性人力資源機構的HR及法務人員，共計200余人參加。


　　此次公益培訓活動邀請上海勞達咨詢公司/勞達律師事務所主任律師、高級咨詢顧問、高級合伙人劉福平，律師、高級咨詢顧問李明勤圍繞“HR必須掌握的200個疑難問題”“員工常見問題情形分析”等內容進行授課。兩位律師結合大量真實案例，分享實務操作技巧，從勞動關系管理全流程進行詳細分析，重點講解員工入（離）職、規章制度、試用期、績效考核、病假醫療期、工傷認定與管理策略、員工違紀、勞動合同的解除、競業限制等企業亟需了解并應熟練掌握的法律風險關鍵節點、技術技能等。


　　培訓期間，榮成市社會保險事業中心工作人員結合“社保進萬家、保障你我他”政策進行宣講活動，緊扣當前社會保險領域難點、堵點，對最新社保政策進行深入細致地宣講解讀，增強企業職工對社保政策的了解。
　　人社主管部門就培訓場地、安保服務、授課情況、培訓考勤、結業考試等環節進行全程監督指導。課程結束后，參訓學員參加結業考試，考試合格的參訓學員將取得結業證書。
　　我市將持續推動開展人力資源服務“賦能提升”專項行動，指導各區市高質量地開展各類特色行業活動，打造在人才引育、就業創業、東西部協作、鄉村振興等領域“人力資源+”賦能生態發展的創新路徑，更好實現人力資源服務與重點特色產業耦合共生，助推我市人力資源行業高質量發展。（來源：威海人社發布）