會議首先傳達了市委經濟工作會議及市人社局人社工作務虛會議精神，要求全體干部職工自覺從講政治的高度，把思想和行動統一到上級有關決策部署上來，全面把握和深刻領會會議提出的社保方面的重點工作，凝心聚力，更好地謀劃發展、推動工作。

　　會上，各科室負責人、副高級以上專業技術人員就去年工作開展情況及今年的工作亮點、突破點、推動社保事業高質量發展的建議舉措等進行了詳細匯報，各分管負責人逐一對分管科室工作進行了點評。

　　會議指出，2023年，市社保中心扎實推進擴面提質、政策落實、風險防控、經辦服務等重點工作，為全市經濟社會發展提供堅實的社會保障支撐。榮獲省級以上榮譽3個：社保待遇領取資格大數據“靜默認證”機制入選人社部信息化便民服務創新提升行動典型案例、省級大數據創新應用典型場景；工傷保險智能一體化服務機制入選山東省社會保險經辦數字化轉型應用場景典型案例。

　　會議強調，面對全年工作，市社保中心要始終堅持以人民為中心的發展思想，盡力而為、量力而行，力爭在參保擴面、經辦服務、政策落實、基金安全、黨的建設等方面打造新亮點，取得新突破，開創社會保險工作新局面。要推進擴面提質增效，挖掘各類未參保群體、未參保企業、繳費基數下限企業等重點群體信息，精準動員參保，提高參保質量。要提升經辦服務水平，貫徹落實《社會保險經辦條例》，不斷優化社保經辦服務，提升社保經辦工作法制化、規范化、精細化程度。要深化政策制度落實，落實各險種政策、制度，嚴格執行階段性降低失業保險費率政策，減輕企業負擔。適時提高社保待遇水平，強化基金籌集，確保各項待遇按時足額發放。要防范化解基金風險，持續開展社保基金管理鞏固提升行動，及時發現和化解基金運行風險。推動人社基金“5E”智能監管系統多場景應用，提升系統使用效能。發揮待遇領取資格“靜默認證”平臺作用，防止基金“跑冒滴漏”。要全面加強黨的建設，強化理論武裝和組織建設，打造有支部特色亮點的創新黨建項目，強化黨風廉政建設、作風建設、制度建設，緊盯干部職工工作紀律執行情況，指導規范黨員干部行為，打造一支素質過硬、本領高強的干部隊伍。（來源：威海人社發布）