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　　“轟轟轟……”機床切削的轟鳴聲不絕于耳，在威海埠崎機械股份有限公司加工車間里，數控銑工、高級技師崔瑞良正在操作數控機床加工精密零件，20年的一線工作，早已讓銑刀成為他最熟悉的伙伴，在數控“江湖”里，他無疑是一名游刃有余的“刀客”。

　　從“學徒”到“工匠”，崔瑞良深耕數銑行業，設計機械加工工裝50余套，開展技術革新10余次，獲國家專利4項，為企業創造效益700多萬元，在企業高質量發展中不斷開拓新天地。

　　懷揣成為一名出色藍領的美好愿望，2004年，崔瑞良成為了威海埠崎機械股份有限公司的一名學徒工。

　　學習期間，崔瑞良是公認的“聽話孩子”：加工生鐵鑄鐵崗位，灰塵多，環境差，崔瑞良卻說“我可以”；計件工作崗位，壓力大，薪酬低，崔瑞良卻說“沒關系”……在崔瑞良看來，每一個崗位都是學習的機會，“技多不壓身，多學一點兒是一點兒。”

　　沒有天賦異稟，只能天道酬勤。隨著機械加工技術的發展，崔瑞良越發感到自身知識的欠缺，為此，他經常購買專業書籍，不斷學習先進加工工藝。

　　崔瑞良猶記得，2008年公司購買了一臺數控加工中心，技術含量比較高，為了在新機器上學新知識，崔瑞良主動要求利用休息時間免費在數控機幫忙，甚至為了學習電腦操作，他特意自費700元報了電腦培訓班。

　　“700元，在當時可不是小數目。”崔瑞良表示，當時不少親朋勸阻過，認為“工作安安穩穩就行了，沒有必要花那么多錢去學習。”但崔瑞良卻覺得“學如逆水行舟，不進則退。”

　　樂學善思，孜孜以求。報名電腦培訓班是崔瑞良勤學善研的縮影。隨著時間的推移，崔瑞良對數控機床的興趣和熱愛越來越濃厚，并逐漸成長為一名技能精湛、一專多能的復合型技術工人。

　　

　　“干一行就要愛一行、專一行，要踏著創新的腳步一路前行”，這是崔瑞良對自己的要求，為此，他不斷挖掘普通機床的最大效能，從而節約時間、提高精度，并多次在實際工作中運用新工藝、新工具和新思路化解難題。

　　至今崔瑞良還記得，有一位新客戶想加工一款新產品，可公司現有機床條件所限，不能滿足客戶產品要求，而購買適合的生產設備需要500多萬元。“購買設備肯定是不現實的。”崔瑞良表示，即便如此，他也沒有一口回絕客戶，而是抓住這個機會，將德瑪吉臥式加工中心在三軸基礎上設計更改為五軸，加工的樣品全部達到合格標準，且樣品各項技術指標完全符合該工藝規程的要求，贏得了客戶的好評。

　　“生產條件有限，時間緊，任務重。”崔瑞良坦言當時壓力特別大，能做的，只有不分晝夜地在電腦編程和刀具操作等方面進行反復試驗，“我堅信，在機械加工方面，只要肯鉆研，沒有解決不了的難題。”

　　茍日新，日日新，又日新。崔瑞良的創新思路也體現在提升工作效率上：之前，業界加工產品內尺條都是在數控車上操作，后來，崔瑞良將數控車旋轉原理應用于立式加工中心，并對工裝進行重新設計，使得該產品可以通過立式加工中心進行生產，工作效率提升一倍。

　　春種秋收，夏耘冬藏。從事數控銑工行業以來，崔瑞良能根據不同產品的質量標準和技術要求，對生產工藝、工裝夾具、刀具進行革新和改進，設計機械加工工裝50余套，開展技術革新10余次，獲國家專利4項，為企業創造效益700多萬元。

　　

　　一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。崔瑞良深知，企業發展的根本在人才。為更好地傳承技藝，公司成立了崔瑞良大師工作室、崔瑞良創新工作室，為青年群體搭建了更為專業、更為廣闊的成長平臺。

　　“只要肯鉆研，沒有解決不了的難題。”這是崔瑞良的工作理念，而這理念也深深影響著他所教授的徒弟姜鎮舉。

　　

　　曾經有一個訂單，因產品規格大，現有機床滿足不了長度需求，受崔瑞良影響的姜鎮舉，并沒有第一時間放棄，而是在崔瑞良指導下，從改變刀具、改變工裝、卡盤縮短、改變刀具角度等方面探索解決問題，并成功完成產品的生產。

　　

　　多年來，崔瑞良教授徒弟16人均已成為公司的中堅力量。其中，姜鎮舉獲得山東省技術能手、威海市首席技師、“威海工匠”稱號，任科騰取得高級技師資格證、獲得“威海工匠”稱號。

　　

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。崔瑞良用實際行動詮釋了工匠精神的真諦，彰顯了新時代技術工人的責任和擔當。對自己的職業規劃，崔瑞良更是認真而篤定：“‘威海工匠’是榮譽，更是責任，我將繼續學習，在技改方面不斷取得新的突破，為社會貢獻力量。”（Hi威海客戶端記者 時英艷/文 劉彬/圖）