近日，威海市人力資源和社會保障局印發《關于服務大抓經濟實施招工引才突破行動10條的通知》，聚焦我市發展主攻方向，全力服務大抓經濟，結合人社職能，制定2024年10條舉措。
　　人才是第一資源。今年，我市在加強青年人才引聚方面，計劃打造青年就業服務驛站和人才會客廳，在網紅打卡地和高鐵站等重要交通樞紐，張貼人才政策、重點企業崗位二維碼，借力旅游熱推進青年人才引進。全年實施海歸英才匯聚計劃，計劃引進海外留學人才200人以上。高頻舉辦名校名企行等“選擇威海 共贏未來”系列活動100場以上，引進青年人才2萬人以上。
　　威海強化企業用工服務保障，深化規上工業企業用工月調查和“1+6”服務企業用工應急保障機制，建立“一企一策”服務清單，全年解決企業用工需求3萬人以上。
　　實施專項招聘活動，升級威海市就業服務平臺功能，打造數字化信息化求職招聘系統。舉辦春風行動、民營企業服務月、金秋招聘月、“職等你來 就選威海”等活動，全年分區域、分產業鏈、分群體舉辦線上線下招聘活動300場次以上。
　　我市進一步深化跨區域勞務協作，強化勞務合作交流互訪，實現勞動力供需雙方精準高效對接。年內新增省外勞務合作基地5處，累計達到46處。
　　在強化市場化人力資源服務方面，我市加大行業扶持力度，不斷擴大市場化社會化人力資源服務供給，引導全市700多家經營性人力資源服務機構提供針對性、多樣化人力資源服務，促進人力資源服務與產業精準對接、協同發展。
　　同時，威海積極助力企業穩崗擴崗，實施穩崗擴崗專項貸款政策，面向吸納就業人數多、用工穩定且規范的小微企業，給予單戶授信額度最高3000萬元、利率不超過4%的專項貸款。延續實施階段性降低失業保險費率政策，減輕企業經營負擔。
　　在強化高端人才引領方面，威海創新“英創會”辦會模式和內容，搭建企業與高端人才、技術項目的交流對接平臺。聚焦高新技術企業布局建設博士后科研工作站（基地），全年引進博士（后）180名以上。
　　抓好專技人才隊伍建設，我市實施重點產業工程師高質量培養專項行動，培養重點產業工程師1000人以上。發揮哈爾濱工業大學（威海）國家“數字技術工程師培育項目”培訓機構作用，培育數字技術工程師。
　　鍛造技能人才隊伍，我市探索建立中韓工學一體技工培育新模式，打造可持續發展的公共實訓基地。推動企業技能人才自主評價擴容提質，統籌推進“技能興威”競賽活動，全年新增技能人才1萬人以上。
　　此外，我市還進一步強化人才精準服務，為全市沖擊新目標跨越升級企業、突破百億目標企業、地方納稅50強企業、招商引資優質項目、招商引資優秀合伙人發放威海“英才卡”。優化“英才卡”服務“雙招雙引”機制，預配發“招商引才卡”，助力項目落地見效和企業沖擊新目標。（Hi威?？蛻舳擞浾?周穎）