會議指出，博士后制度在選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的高水平青年科技人才，促進(jìn)人才流動，產(chǎn)出高水平研究成果及引進(jìn)優(yōu)秀博士等方面具有重要推動作用，有助于提升醫(yī)院整體科研創(chuàng)新、臨床診療、人才培養(yǎng)水平。希望市內(nèi)各重點(diǎn)醫(yī)院切實(shí)提高對博士后工作的重視，強(qiáng)化博士后科研平臺建設(shè)，完善招收、培養(yǎng)、考核、激勵制度，不斷提升博士后引育水平。

　　會議強(qiáng)調(diào)，今年是博士后招引工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)政策宣傳，對于重點(diǎn)醫(yī)院等單位，要主動靠上，跟蹤服務(wù)，激發(fā)有關(guān)單位博士后平臺建站、招引積極性，提升全市博士后引育工作整體質(zhì)效。

　　會上還通報了近年來全市博士后工作取得的突出成績，宣講了國家和省市博士后政策體系，對博士后平臺建設(shè)、人員招收引進(jìn)、科研資助政策進(jìn)行了解讀。威海市立醫(yī)院、威海中心醫(yī)院等12家重點(diǎn)醫(yī)院分管院長和博士后工作相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志共計40余人參加了座談。（來源：威海人社發(fā)布）