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　　走進文登區(qū)天潤工業(yè)技術股份有限公司車間里的一間辦公室，35歲的周軍雷正在電腦前面忙著研發(fā)新的項目。看著屏幕上密密麻麻的圖紙和文字，不少人也許會以為他是一名程序員，但其實周軍雷是一名維修電工。

　　維修工相當于“醫(yī)生”，在車間十分重要。與過去截然不同的是，如今維修工的“戰(zhàn)場”早已經轉移到網絡信息戰(zhàn)線。

　　從業(yè)十余年，周軍雷不僅精通專業(yè)維修技術，在本職工作中取得了不俗的成績，同時還在新技術、新設備、新項目的開發(fā)研究方面有所成就。近幾年，他先后被評為“威海市優(yōu)秀職工”“威海市突出貢獻技師”“文登區(qū)技術能手”“文登金牌職工”“文登區(qū)名師”“文登工匠”“文登區(qū)首席技師”。

　　半小時即可“治愈”

　　“叮鈴鈴……”近日，正在辦公室研究資料的周軍雷被一陣急促的電話鈴聲打斷了思路。“周主任，我們的設備有點問題，請前往現(xiàn)場進行查看。”“收到！”放下電話，周軍雷立刻帶齊工器具，前往現(xiàn)場查看情況，排查設備故障原因。

　　“這個問題是設備無法自動定位造成的，我來處理。”一番檢查后，周軍雷胸有成竹地說。不到半個小時時間，他就解決了故障。

　　在過去，維修工往往由比較年長的工人擔任，他們的經驗多來自于多年在一線的摸爬滾打。但如今，一線維修工基本都換上了科班出身的年輕人，周軍雷就是這幫年輕人中的“領頭羊”。

　　周軍雷是2009年進入天潤工業(yè)的，回憶自己的工作經歷，他覺得今天一切來源于四個字：穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　“剛進入公司的時候，我從事進口機床和設備的電氣安裝調試、技術改造和日常維修工作，我們這個崗位最核心的工作就是排除故障。”周軍雷說，當初他剛進廠的時候，雖然有一身專業(yè)知識，但是卻無用武之地。機器設備更新?lián)Q代太快，學校里教的東西過于理論化，這些都造成了工作中的困境。

　　面對這樣的局面，周軍雷并沒有氣餒。他成天泡在車間，跟工友們一起交流學習，很快他就對這些機器有了深入了解，簡單的問題能輕松診斷。

　　幾年的時間，周軍雷從一名普通維修工做起，在工作中積累了豐富的經驗，迅速成長為一名青年骨干，無論是故障排查還是應急搶修，他總是沖在一線，如今周軍雷已成為一名部門負責人。

　　搞發(fā)明、做項目成為日常

　　近來，天潤工業(yè)實施智能數(shù)轉、機器換人戰(zhàn)略，設備越來越智能化、高端化。周軍雷發(fā)現(xiàn)，原有的知識很快就跟不上現(xiàn)有需求了，他萌生了繼續(xù)進修的想法，堅持一邊工作一邊復習，考取了東北大學電氣工程及自動化專業(yè)。

　　“從大學畢業(yè)后，我的專業(yè)理論知識得到進一步的提升，并將大學所學的知識快速融入到生產實踐中。”周軍雷發(fā)現(xiàn)，有了更專業(yè)的基本功，原本復雜的程序也能逐漸弄懂了。很快，他就熟練掌握了西門子、發(fā)那科、力士樂等高精端數(shù)控設備日常故障維修和維護工作。

　　新設備不僅需要對硬件門兒清，更要對軟件了如指掌。通過學習，周軍雷先后利用GHOST軟件實現(xiàn)工控機硬盤備份回傳、調試和編輯西門子、發(fā)那科等數(shù)控系統(tǒng)的各種程序和參數(shù)編寫，熟練掌握西門子、三菱等工業(yè)控制自動化實施系統(tǒng)應用。在不懈的努力下，他逐漸成為行業(yè)的佼佼者。

　　自2010年以來，周軍雷還代表天潤工業(yè)多次參加市、區(qū)級工會及內燃機工業(yè)協(xié)會組織的職工職業(yè)技能競賽。

　　天潤工匠精益求精、追求極致的精神風貌在周軍雷身上體現(xiàn)的淋漓盡致。很快，維修好一個設備已經不能滿足他的職業(yè)追求，他開始將目光放到更大的領域：自主研究更新設備。

　　經過不斷鉆研，周軍雷主持完成了天潤工業(yè)多條曲軸生產線的工作島自動化改造工作，在設備效率和安全性能提升方面均取得了令人矚目的成績。其中，CB08線機器人快速換產精益項目，每年為公司節(jié)省成本約210萬元；CBO7線架機械手快速換產項目，每年為公司節(jié)省成本約150萬元。幾年來，通過不斷鉆研先進技術，改進公司生產設備，周軍雷為公司提效降本作出了超千萬元貢獻。

　　做好傳幫帶

　　“周主任，麻煩幫我看一下這個問題怎么解決？”采訪中，不時有年輕同事來找周軍雷請教相關技術，周軍雷都耐心一一解答。

　　在提升自身專業(yè)技術能力同時，周軍雷還在天潤工業(yè)職業(yè)學院擔任講師，對公司維修技術骨干進行培訓，組織學習新工藝、消化圖紙，提高專業(yè)理論知識，并對現(xiàn)場出現(xiàn)的實際問題進行故障判斷分析，提高維修人員解決問題的方法思路。

　　另一方面，他還參加公司組織的技術班培訓，結合生產現(xiàn)場遇到故障現(xiàn)象，拓展解決問題的方法思路。

　　別看周軍雷只有30多歲，但在企業(yè)里，他已經屬于老師傅了。他積極參與公司組織的“一對一傳幫帶”培養(yǎng)計劃，所帶領的徒弟達十余人，培養(yǎng)了多位電氣工程師方面的專業(yè)人才，目前已全部成為公司的中堅力量，其中5人獲得高級工職業(yè)資格、2人在職工職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。薪火相傳，他們作為企業(yè)技術改造戰(zhàn)線的骨干，帶領設備維護和改造的新生一代，拼搏奮戰(zhàn)在技改一線，攻克一個又一個新的技術難關。

　　“我認為，工匠精神是熱愛、責任與堅守，是對技術精益求精的追求。”采訪尾聲，周軍雷鄭重地表示，工匠精神是推動他傾心專注設備改造、執(zhí)著追求生產技術的動力。（Hi威海客戶端記者 賈文娟/文 宮舉衛(wèi)/圖）