威海出臺政策激勵全科醫生扎根基層

　　明年，每萬人將擁有2至3名全科醫生

　　7月18日，記者從市衛生健康委獲悉，我市發布《關于進一步完善全科醫生培養與使用激勵機制的通知》（下稱《通知》），從薪酬待遇到人才培養培訓、職稱晉升等方面給予政策傾斜，成為吸引全科醫生的新亮點。

　　明年每萬名居民將擁有2至3名全科醫生

　　全科醫生是居民健康和控制醫療費用支出的“守門人”，在基本醫療衛生服務中發揮重要作用。

　　據了解，截至2018年底，我市已培訓合格全科醫生428人，在崗使用全科醫生393名，但平均下來，每萬人口全科醫生僅為1.39人，這成為我市醫療衛生事業發展的短板。同時，由于全科醫生在工作中面臨種種困難，使得全科醫生這個崗位缺乏吸引力。

　　市衛生健康委工作人員告訴記者，為彌補這個短板，我市將采取多種措施來發展全科醫生，力爭到2020年，全科醫生數增加300名以上，總數超過700名，城鄉每萬名居民擁有2至3名合格的全科醫生。到2030年，城鄉每萬名居民擁有5名以上合格的全科醫生。

　　設立專項補助經費支持全科醫生轉崗培訓

　　《通知》顯示，全市鎮衛生院、社區衛生服務機構、二級及以上醫療機構在職的執業醫師（或執業助理醫師），獲得執業醫師或執業助理醫師資格的鄉村醫生，以及其他需要培訓的執業醫師或執業助理醫師（不含預防、口腔專業執業醫師）均納入全科醫生培訓范圍，全科醫生轉崗培訓范圍大大擴大。

　　市衛生健康委工作人員介紹，各級政府設立專項補助經費，按照“培訓一人、合格一人、補助一人”的原則予以專項補助。明確了補助經費渠道比例，要求市、縣兩級財政按市縣事權與支出責任劃分有關規定，對二級及以上醫療機構、社區衛生服務機構全科醫生及鄉村醫生轉崗培訓等分級負擔，市級對各區市按照規定補助金額的20%給予補助。

　　兩家醫院將獨立設置全科醫學科

　　《通知》指出，威海市立醫院、市中心醫院作為我市住院醫師規范化培訓基地，要增加全科醫療診療科目，獨立設置全科醫學科，與基層醫療機構聯合培養全科醫生。同時，做好全科專業招收工作，“社會人”培訓招收對象向全科等緊缺專業傾斜，與此同時，推進基層醫療機構實踐基地建設，加強標準化建設和規范化管理。（威海晚報記者 王靜 通訊員 初康敏 孫海翔）